為進一步加強我園師資隊伍建設，逐步形成教學有特色、工作有創新、教育有成效的骨干教師梯隊和群體，強化骨干教師培養力度，不斷提高教育質量，推進幼兒園內涵發展和可持續發展。泗涇第二幼兒園面向全體教師進行了校級骨干教師公開評選活動。領導班子對此活動非常重視，特議訂了“園級骨干教師”評選方案，并成立了以園長、業務園長、人事老師、工會主席、區級骨干等為核心的領導小組和評審小組。本著“公平、公正、公開”的原則，開展評選活動。 經過前期的發動宣傳，共有10名教師報名參加了本次骨干教師的評選。9月28日中午，評審小組在同潤部多功能活動室對候選人進行了面審答辯活動。答辯活動分別由考評小組成員從業務知識、個人發展規劃等方面提出問題，申報教師結合自己的教學特長和發展規劃，完整、清晰地進行了答辯，每位申報教師在答辯后均進行了才藝技能展示活動。最后，再結合10位教師提交的申報材料進行綜合評定。
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